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2015-11-26 10:56

在绩效管理中,通常对员工的工作能力、工作态度及工作业绩进行考评优劣,在此,笔者认为,工作态度是导致员工绩效高低的根源,决定了职业高度。

155 1060 工作态度 职业高度

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